Classic Talk
Vor der Agilität: Organisationen neu denken – Kulturwandel und Transformation nachhaltig gestalten
Warum bleiben agile Transformationen so oft hinter den Erwartungen zurück? Weil Organisationen versuchen, sich mit neuen Rollen und Prozessen neu zu erfinden – und dabei übersehen, was wirklich wirkt: die tief verankerten kulturellen und informellen Dynamiken.
Dieser Vortrag lädt dazu ein, den Schritt vor die Agilität zu machen – hin zu einem systemischen Blick auf Organisationen. Statt Frameworks mechanisch zu implementieren, rücken wir das in den Fokus, was Transformation trägt oder blockiert: informelle Netzwerke, verdeckte Machtspiele, implizite Routinen.
Anhand einer realen Case Study aus dem öffentlichen Sektor zeigen wir, wie Kulturwandel in der Praxis gelingen kann – nicht als reines Agiles Change-Projekt, sondern als kollektiver Lernprozess mit Haltung und Struktur. Wir teilen Erfahrungen, Stolpersteine und konkrete Interventionen aus der gelebten Transformation – und laden alle ein, die Rolle des Agile Coach neu zu denken: als Impulsgeber:in für organisationale Resonanzräume statt nur als Framework-Begleiter:in.
Biography
Sümeyye Güler is an expert in agile transformation and systemic organizational development.
With many years of experience advising leaders and teams, she helps organizations navigate successfully in dynamic environments. Her focus lies in integrating agile methods with systemic approaches to enable sustainable cultural change and build future-ready structures. She has supported numerous transformation projects and developed innovative approaches to make organizations more resilient, innovative, and sustainable.
