Classical Talk
Jedes Team ist anders - ein Leitfaden für nachhaltige Teamentwicklung
Wie entwickle ich eine Gruppe von Menschen zu einem „echten“ Team? Was brauchen die Teammitglieder – fachlich, methodisch und persönlich?
Mit diesen oder ähnlichen Leitfragen begeben sich viele People Leads, Teammitglieder, Scrum-Master, Agile Coaches, Team-Coaches und Führungskräfte auf die Suche nach passenden Werkzeugen für die Teamentwicklung. Doch die Methoden und Werkzeuge, die woanders offenbar geholfen haben, bleiben beim eigenen Team wirkungslos. Das hat oft einen einfachen Grund:
Jedes Team ist anders.
Mit unserem Vortrag wollen wir allen Interessierten einen Leitfaden für kontinuierliche und nachhaltige Teamentwicklung an die Hand geben, der die Einzigartigkeit jedes Teams anerkennt und in zwei Richtungen wirkt: Er hilft der Person, die für die Teamentwicklung verantwortlich ist, bei der Planung und Durchführung des nächsten Entwicklungsschritts. Und er hilft derselben Person bei der persönlichen Weiterentwicklung, um für die Entwicklung seines Teams stets gut gerüstet zu sein.
Learning Outcomes:
- Die 3 Punkte, in denen Bruce Tuckman mit seiner Teamuhr falsch gelegen hat,
- Kontinuierliche und nachhaltige Weiterentwicklung des eigenen Teams mithilfe von fünf Arbeitsschritten und den fünf Handlungsfeldern psychologische Sicherheit, Wissen, Erfahrung, Haltung und Werte
- Dass Selbstachtsamkeit in der Teamentwicklung von großer Bedeutung ist
- Wie ich mich als Team-Coach persönlich weiterentwickeln kann und welche Grundhaltungen ich mitbringen sollte, damit die Teamentwicklung gelingen kann.
speakers
Markus
Trbojevic
Trainer, Coach, Berater & Author
Agile Office
Biography
Markus Trbojevic ist Teamentwickler. Er ist außerdem Trainer, Coach und Berater für Teamentwicklung.
Mit seiner Erfahrung hilft er dir und deiner Organisation dabei, starke Teams zu entwickeln. Deshalb arbeitet Markus mit Führungskräfte, um die Voraussetzungen für Hochleistungsteams zu schaffen. Aber er arbeitet auch mit Menschen, die für die Teams verantwortlich sind und sie entwickeln sollen – wie beispielsweise Scrum Master, Agile Coaches oder Führungskräfte.
Sein Credo: Hilfe zur Selbsthilfe. Deshalb macht sich Markus langfristig gesehen so überflüssig wie möglich.
Markus hat langjährige Erfahrung in der Arbeit in und mit Teams. Er ist Autor von “Jedes Team ist anders”, einem Praxisbuch für nachhaltige Teamentwicklung (dpunkt Verlag, 2022).
Holger
Koschek
Organisationsentwickler, Coach, Trainer & Mediator
holger.koschek.eu
Biography
Dipl.-Inform. Holger Koschek ist selbstständiger Berater, Trainer und Coach. Er begleitet Organisationen im Wandel als Organisationsentwickler, Führungskräfte-Coach, Team-Coach, Trainer und Mediator. Durch das Entdecken und Aufzeigen neuer Perspektiven fördert er neue Denkweisen und Haltungen – ganz im Sinne eines nachhaltigen Wandels.
Holger Koschek gibt sein Wissen und seine langjährige Erfahrung gern und regelmäßig in Form von Fachvorträgen, Podcasts und Büchern weiter. Dazu gehören “Jedes Team ist anders”, „Geschichten vom Scrum“ und „Neue Geschichten vom Scrum“ sowie die Bestseller „Scrum – kurz & gut“ und „Management Y“. In seiner Freizeit engagiert er sich ehrenamtlich als aktives Mitglied in der Freiwilligen Feuerwehr Wedel und als Konfliktberater für den Landesfeuerwehrverband Schleswig-Holstein.